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近日，全球服裝與鞋類縫紉線/紗線、結(jié)構(gòu)件材料領(lǐng)導(dǎo)者高士集團(tuán)（Coats Group）宣布與職場文化權(quán)威機(jī)構(gòu)卓越職場®（Great Place to Work®）聯(lián)合發(fā)布題為《織就全球福祉模式》的白皮書，首次公開其覆蓋55國市場的員工福祉戰(zhàn)略藍(lán)圖。該報(bào)告以創(chuàng)新實(shí)踐為核心，揭示了高士集團(tuán)如何通過“活力致勝”（Energy4Performance, E4P）項(xiàng)目，將員工福祉轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力的突破性戰(zhàn)略。

旗艦項(xiàng)目“活力致勝”，E4P項(xiàng)目

500項(xiàng)舉措覆蓋54,000小時(shí)全球行動(dòng)

作為白皮書核心，“活力致勝”（Energy4Performance，簡稱 E4P）項(xiàng)目嚴(yán)格遵循“以人為本”的統(tǒng)一愿景，自啟動(dòng)以來已在全球范圍推出超500項(xiàng)定制化舉措，累計(jì)開展54000小時(shí)員工關(guān)懷活動(dòng)。項(xiàng)目聚焦四大維度，通過本地化策略滿足多元文化需求：

精神健康方面：高士中國深圳公司設(shè)立專門心理咨詢室和活動(dòng)空間，大力培訓(xùn)管理人員掌握心理健康 “急救” 專業(yè)知識(shí)。

身體健康方面：高士孟加拉國公司推出 “清晰視界職場計(jì)劃”，為員工免費(fèi)提供現(xiàn)場視力檢查，并為有需要的員工免費(fèi)配備眼鏡。

家庭支持方面：高士印度安巴斯公司為在職雙職工員工開設(shè)托兒所以支持和幫助其解決子女照顧的后顧之憂。

社區(qū)共建方面：高士印度公司為尼西亞普列勒特地區(qū)的社區(qū)提供清潔飲用水，并大力支持當(dāng)?shù)氐闹驹刚唔?xiàng)目。

員工敬業(yè)度與留任意向雙突破

促進(jìn)客戶滿意度、生產(chǎn)效率雙增長

白皮書披露，E4P項(xiàng)目實(shí)施后高士集團(tuán)全球員工敬業(yè)度提升6%，整體福祉指數(shù)增長5%。尤為引人注目的是，92%的員工明確表達(dá)留任意向，較全球職場均值（61%）高出50%。這一成果直接支撐企業(yè)運(yùn)營表現(xiàn)：高士集團(tuán)在全球制造業(yè)不確定性加劇的背景下，仍然保持客戶滿意度、生產(chǎn)效率的雙增長。

重塑行業(yè)人才發(fā)展新路徑

打造有溫度有擔(dān)當(dāng)?shù)穆殘霏h(huán)境

高士集團(tuán)首席執(zhí)行官David Paja表示：“高士集團(tuán)始終秉持‘以人為本’的發(fā)展理念，為能夠切實(shí)改善全球員工及其家庭福祉深感自豪。‘活力致勝’項(xiàng)目的成功實(shí)踐，正是我們踐行‘企業(yè)發(fā)展與員工成長同頻共振’承諾的生動(dòng)注腳。我們深信，當(dāng)員工以最佳狀態(tài)投入工作時(shí)，不僅能激發(fā)個(gè)人潛能，更能凝聚成推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的澎湃動(dòng)力。此次與卓越職場®的深度合作，讓我們?cè)诖蛟?lsquo;有溫度、有擔(dān)當(dāng)’職場環(huán)境的道路上邁出堅(jiān)實(shí)一步。我們期待通過持續(xù)優(yōu)化組織生態(tài)，讓每一位高士人都能在成就自我的同時(shí)，感受到作為企業(yè)公民的價(jià)值感與歸屬感。”

（高士集團(tuán)首席執(zhí)行官David Paja先生）

卓越職場®首席執(zhí)行官M(fèi)ichael C. Bush就此次合作發(fā)表評(píng)論稱： “我們很高興能與高士集團(tuán)合作。高士集團(tuán)已被卓越職場®和《財(cái)富》媒體評(píng)為‘制造業(yè)最佳職場’ ™之一。我們將助力高士集團(tuán)擴(kuò)大其員工福祉計(jì)劃的覆蓋范圍并增強(qiáng)其影響力。高士集團(tuán)對(duì)員工福祉的重視樹立了新的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，其付出的努力為企業(yè)自身以及全球各地的員工帶來了更積極的成果。”

與卓越職場®（Great Place to Work®）的研究合作，將進(jìn)一步幫助高士集團(tuán)高效收集數(shù)據(jù)并開展一系列分析，從而進(jìn)一步強(qiáng)化公司包容、支持性且獨(dú)特的企業(yè)文化。

“活力致勝” 項(xiàng)目是高士集團(tuán)員工福祉戰(zhàn)略中的旗艦型項(xiàng)目，雖然各個(gè)公司基于所在地的不同情況、不同需求采取了不同的具體活動(dòng)方式，但都嚴(yán)格遵循“以人為本”的統(tǒng)一愿景，確保了所有行動(dòng)既貼近當(dāng)?shù)貙?shí)際，又服務(wù)于集團(tuán) “打造卓越職場” 的戰(zhàn)略目標(biāo)。

關(guān)于高士集團(tuán)高士集團(tuán)始創(chuàng)于1755年，總部位于英國，是全球領(lǐng)先的服裝/鞋類縫紉線、結(jié)構(gòu)件及功能材料供應(yīng)商，業(yè)務(wù)遍布約 50 個(gè)國家，擁有超過 16,000 名固定員工，為全球客戶提供服務(wù)。同時(shí)，高士在倫敦證券交易所上市，是英國富時(shí)指數(shù)FTSE250/FTSE4Good成員。

高士集團(tuán)憑借富有創(chuàng)新性且可持續(xù)的解決方案，贏得了全球領(lǐng)先企業(yè)的信賴。其提供的增值產(chǎn)品涵蓋服裝、配飾和鞋類用線、鞋類結(jié)構(gòu)部件、面料、紗線以及軟件應(yīng)用?？蛻艉献骰锇閬碜苑b、鞋類、汽車、電信、個(gè)人防護(hù)和戶外用品等行業(yè)。高士通過將人才、紡織品和技術(shù)緊密相連，致力于打造一個(gè)更美好、更可持續(xù)發(fā)展的世界。