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　   “企業(yè)是社會(huì)財(cái)富的重要?jiǎng)?chuàng)造者，也是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量。但對(duì)企業(yè)而言，在為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供重要支撐同時(shí)，也應(yīng)飲水思源、不忘初心，積極承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任?！痹?/span>龍賽爾創(chuàng)始人陸鑫杰的觀念中，失去了社會(huì)和員工這兩個(gè)不斷給予企業(yè)營(yíng)養(yǎng)的大母體，企業(yè)的生存和發(fā)展將成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。越是優(yōu)秀的企業(yè)，越要與社會(huì)分享價(jià)值，承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。

　　而陸鑫杰的觀念也一步步影響著正在成長(zhǎng)壯大中的浙江華豐龍賽爾纖維科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)華豐龍賽爾），華豐龍賽爾副總經(jīng)理任安華表示，擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任這幾個(gè)字已經(jīng)牢牢刻在公司每個(gè)人心中。

為綠水青山做貢獻(xiàn) 

　　2021年全國(guó)兩會(huì)期間，政府工作報(bào)告中提到了“碳達(dá)峰”“碳中和”，一時(shí)之間，加快紡織行業(yè)從源頭創(chuàng)新，研發(fā)可降解、可循環(huán)利用的面料熱度急劇升高。

華豐龍賽爾銷(xiāo)售總監(jiān)王堅(jiān)強(qiáng)

　　在華豐龍賽爾銷(xiāo)售總監(jiān)王堅(jiān)強(qiáng)看來(lái)，這正是他們快速發(fā)展萊賽爾長(zhǎng)絲——龍賽爾的一個(gè)契機(jī)。他介紹，源自天然的生態(tài)植物原料，使得龍賽爾在自然環(huán)境中可實(shí)現(xiàn)100%降解。環(huán)保閉環(huán)生產(chǎn)工藝對(duì)水、能源、原料和化學(xué)品的消耗很少，從而把生產(chǎn)制造對(duì)環(huán)境的影響降至最低，龍賽爾優(yōu)異的性能完全符合當(dāng)下的綠色環(huán)保理念。

華豐龍賽爾副總經(jīng)理任安華

　　而這并不是偶然。華豐龍賽爾副總經(jīng)理任安華表示，在龍賽爾研發(fā)之初，公司就將其原料可再生、產(chǎn)品可降解放在首位。“龍賽爾‘源于天然，歸于自然’的綠色屬性應(yīng)該被發(fā)展壯大，這不僅可以更好地滿足人們追求健康舒適的本源生活，也可以為‘綠水青山’做出貢獻(xiàn)，是雙贏?！?任安華說(shuō)道。

　   乘著環(huán)保大勢(shì)，性能優(yōu)異的龍賽爾又將實(shí)現(xiàn)何種飛躍？任安華介紹，龍賽爾將步入新的發(fā)展階段，在萊賽爾長(zhǎng)絲的創(chuàng)新應(yīng)用上，公司準(zhǔn)備做更高附加值的探索和嘗試，比如醫(yī)用、母嬰、航空航天等高技術(shù)領(lǐng)域。在技術(shù)研發(fā)上，龍賽爾將持續(xù)深耕，堅(jiān)持從源頭創(chuàng)新，走高質(zhì)量、高效益和低消耗、無(wú)污染的高科技之路，為中國(guó)紡織業(yè)的綠色發(fā)展與進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

 幫助員工更好地成長(zhǎng) 

　　于企業(yè)來(lái)講，讓員工擁有幸福感、歸屬感、獲得感與生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品同等重要。

　　一位剛?cè)肼毑痪玫膯T工告訴筆者，她選擇入職華豐龍賽爾，最大的原因是因?yàn)樗惺艿絹?lái)自企業(yè)的“關(guān)懷”。

　　“我原來(lái)是做下游產(chǎn)品的，剛開(kāi)始來(lái)應(yīng)聘的時(shí)候心里也會(huì)‘打鼓’，怕自己做不好。但是領(lǐng)導(dǎo)不僅十分看好我，還一直在鼓勵(lì)我，甚至還將吃和住這兩個(gè)最大的問(wèn)題也幫我解決了，讓我沒(méi)有后顧之憂地來(lái)上班?！鄙鲜雎殕T告訴筆者，她現(xiàn)在適應(yīng)得很好，工作正在有序開(kāi)展中。

　　在任安華眼里，近幾年，公司多了一層‘家庭文化’，管理人員與基層員工之間的距離感逐漸減小。作為管理人員，在進(jìn)行員工培訓(xùn)時(shí)逐步減少照本宣科地講課，取而代之的是言傳身教式的“師帶徒”，這更利于新員工適應(yīng)新環(huán)境和快速成長(zhǎng)，員工對(duì)公司的歸屬感也更強(qiáng)，各部門(mén)之間的成長(zhǎng)和磨合也更加順暢。

　　“我們會(huì)不斷推動(dòng)著企業(yè)成長(zhǎng)壯大，在切實(shí)關(guān)愛(ài)員工、走和諧發(fā)展道路的同時(shí)，爭(zhēng)取創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，履行好一個(gè)企業(yè)應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任?！比伟踩A說(shuō)。